Home Finance Ribuan Buruh Bersatu Ancam Mogok Kerja, Negara Bisa Kacau
Finance

Ribuan Buruh Bersatu Ancam Mogok Kerja, Negara Bisa Kacau

Share
Ribuan Buruh Bersatu Ancam Mogok Kerja, Negara Bisa Kacau
Share




Jakarta, CNBC Indonesia – Ribuan buruh di Taiwan tengah meminta adanya perombakan sistem bonus yang dibagikan Micron Technology. Jika tidak dituruti, mereka mengancam akan melakukan aksi mogok kerja.

Setidaknya terdapat 10 ribu dari 15 ribu pegawai Micron yang merupakan anggota serikat pekerja di Taoyuan dan Taichung. Pihak serikat juga mengatakan lebih dari 80% anggota dalam survei Agustus mendukung aksi mogok kerja.

Pihak otoritas Taipei mengatakan jika aksi mogok kerja karyawan Micron bakal mengganggu Taiwan karena wilayah itu merupakan basis manufaktur terbesar milik perusahaan, dikutip dari Reuters, Rabu (2/9/2026).

Otoritas yang memastikan memantau sengketa juga mengatakan aksi mogok kerja akan berdampak pada penghidupan pekerja, operasional Micron, rantai pasok semikonduktor Taiwan, serta perekonomian yang lebih luas.

Tak hanya itu, otoritas juga mengatakan mediasi antara pekerja dan perusahaan dapat dilakukan jika diperlukan.

Sementara pihak Micron mengatakan terus berkomunikasi dengan karyawan dan sejalan dengan itu juga menghormati proses hukum yang berlaku.

Micron merupakan perusahaan yang mendapatkan untung besar dari perkembangan AI. Tren ini memicu lonjakan permintaan chip memori pada perangkat keras AI dan membuat pasokan global semakin ketat.

Tren positif ini juga terlihat dari rekor pendapatan US$41,46 miliar dan US$28,24 miliar (Rp501,8 triliun) pada kuartal III yang berakhir pada 28 Mei.

Situasi serupa juga pernah terjadi di Samsung Electronics. Sekitar 48 ribu anggota serikat pekerja berencana melakukan mogok kerja selama 18 hari, yang akhirnya batal karena negosiasi berhasil dilakukan.

Kesepakatan kedua belah pihak melahirkan bonus khusus 10,5% dari laba operasional chip. Bonus ini akan diberikan bergantung pada target profitabilitas.

(fab/fab)

[Gambas:Video CNBC]

Source link

Share

Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *