Jakarta, CNBC Indonesia – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini angkat bicara soal uji coba program Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang memungkinkan aparatur sipil negara (ASN) ditempatkan lebih dekat dengan domisilinya.
Rini menegaskan, kebijakan tersebut boleh saja diterapkan asal tidak mengorbankan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Ia mengingatkan bahwa pada prinsipnya ASN harus siap ditempatkan di mana pun sesuai kebutuhan instansi masing-masing.
“Pada hakikatnya kan ASN itu kan harus ditempatkan di mana pun dia berada begitu ya. Nah tentunya ini akan kita sesuaikan dengan pejabat pembina kepegawaian masing-masing. Tentunya saya senang kalau misalnya pegawai juga didekatkan dengan tempat domisilinya,” kata Rini saat ditemui di Kantor Kementerian PANRB, dikutip dari Detikcom, Jumat (24/7/2026).
Menurut Rini, wewenang mengatur penempatan pegawai tetap berada di tangan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Meski begitu, ia mengaku menyambut positif jika kebijakan tersebut bisa membuat ASN bekerja lebih dekat dengan tempat tinggalnya.
Namun Rini menggarisbawahi, kedekatan domisili tidak boleh menjadi alasan bagi ASN untuk mengendurkan kewajiban pelayanan publik. Ia meminta agar isu status dan domisili pegawai dipisahkan secara tegas dari tanggung jawab utama ASN melayani masyarakat.
“Tetapi tentunya sebagai ASN kita punya kewajiban untuk memberikan layanan kepada masyarakat. Jadi ini harus sesuatu yang dipisahkan antara yang memang kita kewajiban untuk memberikan layanan kepada masyarakat dengan status dan domisili,” ujarnya.
Ke depan, Rini memastikan pemerintah akan terus memperhatikan aspek kesejahteraan ASN, termasuk kemudahan dalam menjalankan tugas pelayanan.
“Tentunya kami juga ke depan akan terus memperhatikan bagaimana kesejahteraan dan kemudahan para ASN dalam memberikan layanan termasuk juga bagaimana keseimbangan ASN,” tambahnya.
Program BKN Masih Tahap Uji Coba
Sebagai informasi, program bertajuk “Mendekatkan Pada Domisili dan Mendekatkan Pada Keluarga” ini baru diujicobakan secara internal oleh BKN. Sejumlah pegawai di lingkup Kantor Pusat, Kantor Daerah, dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN telah ditempatkan lebih dekat dengan domisili dan keluarganya.
Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh sebelumnya menjelaskan, kebijakan ini berangkat dari keyakinan bahwa keseimbangan antara kehidupan keluarga dan pekerjaan (work-life balance) dapat mendorong kinerja pegawai yang lebih optimal.
Selain aspek motivasi kerja, Zudan menyebut program ini juga berdampak pada efisiensi ekonomi rumah tangga ASN karena pegawai tidak lagi menanggung beban ganda biaya transportasi dan penginapan akibat tinggal berjauhan dari keluarga.
“Untuk tahap awal, BKN melakukan uji coba program ini untuk ASN BKN agar pegawai dapat berkinerja lebih tinggi karena merasa lebih bahagia setelah berkumpul dengan keluarga. Selain itu, pegawai juga dapat menata kondisi ekonominya dengan lebih baik karena tidak lagi terbebani biaya transportasi maupun penginapan akibat tinggal jauhan dengan keluarga,” ujar Zudan, Kamis (23/7/2026).
(haa/haa)
Add
as a preferred
source on Google
Leave a comment